据了解，这次我院对口帮扶连州市妇幼保健院，帮扶内容包括引导连州市妇幼保健院建立并实施富有生机活力的五项管理机制民主管理下的院长负责制、层级计划目标管理责任制、医院管理委员会和职代会决策监督制、人员分类合同聘任的人事管理制、职工技能绩效和业绩绩效工资分配制；实行五项精细化管理完善的职能管理、以人为本的制度化管理、全面全程全员的质量管理、效率优先的定岗定员人力资源管理、完善的院科两级经济核算管理；加强五项配套建设管理人才和专业技术人才建设、以妇科产科儿科为主的各个专业技术建设、医疗业务专业设备建设、业务用房合理的布局和基础设施建设、优质服务的内涵建设。帮扶时间暂定为2年。
为确保帮扶取得实效，我院设立基层援助科，选派具有较高管理能力和工作经验的管理干部、临床科、医技科、护理人员到连州市妇幼保健院挂职。这次通过建立市级医院对县级医院帮扶机制，将充分发挥上级医院管理、技术、设备等卫生资源，有效提高下级医疗机构综合实力。 （医务部 王志伟）
